Blog Carnival: Culture Shock – Net Generation@Corporate Workplace

Einladung zu Beiträgen für die 3. Ausgabe des WissensWert Blog Carnival Mit Begriffen wie Net Generation und Digital Natives wird auch ein Generationenkonflikt thematisiert (Lehrer/innen und Schüler/innen, Dozierende und Studierende). Während die junge Generation mit den digitalen Medien aufgewachsen ist und zumindest ein Teil von ihnen diese in ihren verschiedenen Formen selbstverständlich nutzen, ist dies […]


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Call for Chapters: work-based mobile learning

Ganz frisch aus der Presse ein interessanter Call für ein Buchprojekt zu „Mobile learning in Unternehmen„. Herausgegeben von Norberg Pachler (WLE London), Christoph Pimmer (FHNW Basel) und Judith Seipold (Uni Kassel) verspricht dieses Buch doch einiges an Qualität für eine Feld, dass bisher noch wenig systamtisch erschlossen ist. The editors welcome chapters on theoretical frameworks, […]


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Computerfreaks ins Management!

„Computerspiel-Fahigkeiten fürs Management“ – titelte gestern Heise Online und thematisiert das Eintreffen der Digital Natives in der Unternehmenswelt. Dieses Thema scheint in der allgemeinen Diskussion zunehmend an Bedeutung zu gewinnen. Schon an dieser Stelle bin ich auf das Digital Native-Netzwerk DNA-Digital und das daraus entstandene Buch „Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen“ eingangen. Nun also auch […]


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Netiquette 2.0 – Was bringts?

Der Begriff der Netiquette hat ein wenig Patina angelegt und wirkt angesichts des schönen neuen Web 2.0 etwas veraltet. Dabei ist die Notwendigkeit für Verhaltensregeln im Web so dringend wie nie zuvor. Gerade bei Jugendlichen scheint das mobben und dissen übers Netz zum Volkssport zu mutieren: Die Anonymität des Web bietet viele Möglichkeiten – Denunzieren […]


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